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計提工資怎么做賬務處理(計提工資是按應發還是實發)

日期：2023-04-18 17:29:29    　　點擊：

計提工資是按應發還是實發?

計提工資一般是按應發數來進行發放的。一般情況下，工資都是本月先計提，次月再發放，計提工資時，如果工資表包含工資、獎金、提成，需要按照工資表中的應發工資進行計提，同時工資表中有公司承擔的社保，也應該做社保計提。

計提工資怎么做賬務處理案例

假設甲電商公司5月份的員工工資表中記載，工資10萬元，獎金5萬元，提成15萬元，公司部分社保4萬元，員工個人承擔的社保1萬元，個稅2萬元

5月份計提工資時

借：銷售/管理費用-工資 30萬元

銷售/管理費用-社保 4萬元

貸：應付職工薪酬-工資 30萬元

應付職工薪酬-社保 4萬元

5月份幫員工購買社保時

借：應付職工薪酬-社保 4萬元

其他應收款-社保 1萬元

貸：銀行存款 5萬元

6月份發放工資時：

借：應付職工薪酬-工資 30萬元

貸：其他應收款-社保 1萬元

應交稅費-個人所得稅 2萬元

銀行存款 27萬元

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