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應付職工薪酬會計分錄(短期薪酬的具體內容)

日期：2023-03-17 14:29:42    　　點擊：

應付職工薪酬的短期薪酬包括哪些

工資、獎金、津貼和補貼

計時工資、計件工資、獎金、津貼、物價補貼、加班加點工資

職工福利費

生活困難補助、防暑降溫費、撫恤費、安家費

非貨幣性福利

實物福利、服務性福利、優惠性福利；將產品或外購商品作為福利發放給職工，提供住房、租賃資產供職工無償使用，無償提供醫療服務，提供支付補償的商品和服務

三險

醫療保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費（養老、失業是離職后的福利）

一金

住房公積金

兩費

工會經費和職工教育經費

短期帶薪缺勤

年休假、病假、婚產假報酬

短期利潤分享計劃

基于利潤或經營成果提供薪酬的協議

 

應付職工薪酬會計分錄

月末計提：

借：管理費用/銷售費用(根據部門而定)

貸：應付職工薪酬——工資

實際發放：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款/庫存現金 【實發數】

其他應收款 【扣還的各種款項，如代墊的家屬醫藥費等】

其他應付款 【企業代扣代繳的應由職工個人負擔的五險一金】

應交稅費——應交個人所得稅 【企業代扣代繳的個人所得稅】

備注：對企業按照規定需要繳納的殘疾人就業保障金，計入“管理費用”;其他超比例安排殘疾人就業作出顯著成績，按規定受到的獎勵，計入“其他收益”;企業未按規定繳納殘疾人就業保障金，按規定繳納的滯納金，計入“營業外支出”。

離職后福利：退休福利(養老金和一次性的退休支付)，失業保險和離職后醫療保障

辭退福利

其他長期職工福利：長期帶薪缺勤、長期殘疾福利、長期利潤分享計劃

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