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殘保金工資總額如何計算(殘疾人保障金繳納的計算方法)

日期：2023-04-18 17:00:37    　　點擊：

根據規定，對殘疾人就業保障金實行分檔減繳政策。其中：用人單位安排殘疾人就業比例達到1%（含）以上，但未達到所在地規定比例的，按規定應繳費額的50%繳納殘疾人就業保障金；用人單位安排殘疾人就業比例在1%以下的，按規定應繳費額的90%繳納殘疾人就業保障金。

交納殘疾人就業保障金的計算公式為:殘疾人就業保障金=（用人單位職工總數×1.6%—用人單位已安排殘疾人職工數）×統計部門公布的上年度當地職工年平均工資額。

那么計算殘保金的工資總額包括哪些，怎么計算呢？

工資總額指的是實際發放的工資薪金總和，不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金。屬于國有性質的企業，其工資薪金，不得超過有關部門給予的限定數額；超過部分，不得計入企業工資薪金總額，也不得在計算企業應納稅所得額時扣除。

通過以上政策可知，用人單位安排殘疾人未達到規定比例的,每年度應當向殘疾人就業服務機構繳納殘疾人就業保障金。

殘保金填寫工資薪金總額依據是不包括企業的職工福利費、職工教育經費、工會經費以及養老保險費、醫療保險費、失業保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費和住房公積金金額的。

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